1、改善活動
鼓勵員工自發(fā)的參加『改善』活動，并對其加以肯定，同時明確制定運(yùn)營組織、提案活動內(nèi)容、評審標(biāo)準(zhǔn)以及獎勵制度等規(guī)定，以支持和推進(jìn)提案活動的營運(yùn)。
2、優(yōu)秀員工、班組活動
為感謝員工在公司發(fā)展進(jìn)程中付出的努力，同時培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，每月、每季度評選優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組長并給予一定獎勵。
3、技能培訓(xùn)
為適應(yīng)和滿足公司產(chǎn)品質(zhì)量提升、崗位多種角色需求打造具有柔性制造能力的團(tuán)隊(duì)，縮短產(chǎn)品制造周期通過對一線班組員工崗位操作能力的持續(xù)培養(yǎng)，讓員工具有一專多能的本領(lǐng)，最終實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時化生產(chǎn)，并推動員工個人發(fā)展，保持員工穩(wěn)定。
4、員工旅游
開闊員工視野，激發(fā)員工對生活、工作的熱情同時促進(jìn)各部門之間的溝通和交流，豐富員工的娛樂生活。
社團(tuán)活動
為了豐富員工的業(yè)余生活并增強(qiáng)員工之間的交流與凝聚力，公司成立文體社，主要有籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、舞蹈隊(duì)及樂隊(duì)。各個社團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)，特別是在公司年會、運(yùn)動會上發(fā)揮了重要的作用，并多次代表公司去區(qū)、市參加比賽及活動。
除此之外每年會還定期舉辦一系列文體活動：運(yùn)動會、BBQ、年會、長跑拓訓(xùn)等。
